建筑企業(yè)資質新規(guī)定2022

（一）資質分類分級減少

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建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工綜合資質、施工總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質 4 個序列。

1、施工綜合資質不分類別和等級地災施工總承包資質的新規(guī)；

2、施工總承包資質設有13 個類別地災施工總承包資質的新規(guī)，分為 2 個等級（甲級、乙級）；

3、專業(yè)承包資質設有18 個類別，一般分為 2 個等級（甲級、乙級，部分專業(yè)不分等級）；

4、專業(yè)作業(yè)資質不分類別和等級。

（二）考核建筑企業(yè)注冊建造師人數

1、施工綜合資質要求：具有一級注冊建造師 50 人以上。其中申報施工綜合資質的2 項施工總承包甲級資質對應專業(yè)的一級注冊建造師均不少于 20 人。

2、施工總承包甲級企業(yè)：具有建筑工程專業(yè)一級注冊建造師 10 人以上。（2）技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且為建筑工程專業(yè)一級注冊建造師；主持完成過 1 項以上本類別等級資質標準要求的工程業(yè)績。

3、施工總承包乙級企業(yè)：具有建筑工程專業(yè)注冊建造師 5 人以上。（2）技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且為建筑工程專業(yè)注冊建造師；主持完成過 1 項以上本類別工程業(yè)績。

企業(yè)建造師對人員要求越來越趨向于高需求市場，鼓勵持證上崗，進一步打擊沒有真材實料含有水分的“建造師”，培養(yǎng)建造師建造師人證合一，實干項目經驗足夠，也是對企業(yè)工程質量的一大保障。

（三）加大對企業(yè)技術負責人的考核

全部技術負責人由建造師擔任，且有技術管理工作經歷，取消高級職稱人員做技術負責人的要求，同時要求作為技術負責人的建造師要有對應的業(yè)績。

（四）增加建筑增值稅考核指標

建筑施工總承包甲級和專業(yè)承包甲級資質標準中，均增加了企業(yè)近3年上繳的建筑增值稅額考核指標。

（五）取消對職稱人員和技工人員要求，為企業(yè)減負

（六）對企業(yè)人員：建造師和技術負責人有年齡和社保繳納要求。

（七）部分工程業(yè)績變高：建筑工程總包甲級、鐵路總包甲級

（八）資質延續(xù)需滿足工程業(yè)績要求

2021年建筑工程施工總承包資質的標準？

最新標準還沒正式公布，還是按原來的標準執(zhí)行

建筑工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。

特級資質標準：

一、企業(yè)資信能力

1、企業(yè)注冊資本金3億元以上。

2、企業(yè)凈資產3.6億元以上。

3、企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上。

4、企業(yè)銀行授信額度近三年均在5億元以上。

二、企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術人員要求

1、企業(yè)經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。

2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。

4、企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上。

5、企業(yè)具有本類別相關的行業(yè)工程設計甲級資質標準要求的專業(yè)技術人員。

三、科技進步水平

1、企業(yè)具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業(yè)技術中心。

2、企業(yè)近三年科技活動經費支出平均達到營業(yè)額的0.5%以上。

3、企業(yè)具有國家級工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業(yè)技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發(fā)明專利。

4、企業(yè)近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業(yè)標準。

5、企業(yè)已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發(fā)布、數據交換的網絡化；已建立并開通了企業(yè)外部網站；使用了綜合項目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。

四、代表工程業(yè)績

近5年承擔過下列5項工程總承包或施工總承包項目中的3項，工程質量合格。

1、高度100米以上的建筑物；

2、28層以上的房屋建筑工程；

3、單體建筑面積5萬平方米以上房屋建筑工程；

4、鋼筋混凝土結構單跨30米以上的建筑工程或鋼結構單跨36米以上房屋建筑工程；

5、單項建安合同額2億元以上的房屋建筑工程。

一級資質標準：

1、企業(yè)資產

凈資產1億元以上。

2、企業(yè)主要人員

（1）建筑工程、機電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于9人。

（2）技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業(yè)高級職稱；建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。

3、企業(yè)工程業(yè)績

近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

（1）地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18-24層的民用建筑工程2項；

（2）高度100米以上的構筑物工程1項或高度80-100米（不含）的構筑物工程2項；

（3）建筑面積3萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項或建筑面積2萬-3萬平方米（不含）的單體工業(yè)、民用建筑工程2項；

備注：自2016年11月1日起，修改為“建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項”。

（4）鋼筋混凝土結構單跨30米以上（或鋼結構單跨36米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨27-30米（不含）（或鋼結構單跨30-36米（不含））的建筑工程2項。

二級資質標準：

1、企業(yè)資產

凈資產4000萬元以上。

2、企業(yè)主要人員

（1）建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于9人。

（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。

3、企業(yè)工程業(yè)績

近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。

（1）地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項；

（2）高度50米以上的構筑物工程1項或高度35-50米（不含）的構筑物工程2項；

（3）建筑面積1萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項或建筑面積0.6萬-1萬平方米(不含)的單體工業(yè)、民用建筑工程2項；

備注：自2016年11月1日起，修改為“建筑面積6萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積5萬平方米以上的建筑工程2項”。

（4）鋼筋混凝土結構單跨21米以上（或鋼結構單跨24米以上）的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨18-21米（不含）（或鋼結構單跨21-24米（不含））的建筑工程2項。

三級資質標準：

1、企業(yè)資產

凈資產800萬元以上。

2、企業(yè)主要人員

（1）建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。

（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人，且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

承包工程范圍：

特級企業(yè)：

1、取得施工總承包特級資質的企業(yè)可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業(yè)務；

2、取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業(yè)中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質，即可承接上述各專業(yè)工程的施工總承包、

工程總承包和項目管理業(yè)務,及開展相應設計主導專業(yè)人員齊備的施工圖設計業(yè)務。

3、取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業(yè)中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質，即可承接上述各專業(yè)工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業(yè)務，及開展相應設計主導專業(yè)人員齊備的施工圖設計業(yè)務。

4、特級資質的企業(yè)，限承擔施工單項合同額6000萬元以上的房屋建筑工程。

一級資質：

可承擔單項合同額3000萬元以上的下列建筑工程的施工：

（1）高度200米以下的工業(yè)、民用建筑工程；

（2）高度240米以下的構筑物工程。

二級資質：可承擔下列建筑工程的施工：

（1）高度100米以下的工業(yè)、民用建筑工程；

（2）高度120米以下的構筑物工程；

（3）建筑面積4萬平方米以下的單體工業(yè)、民用建筑工程；

備注：自2016年11月1日起，修改為“建筑面積15萬平方米以下的建筑工程”。

（4）單跨跨度39米以下的建筑工程。

三級資質：可承擔下列建筑工程的施工：

（1）高度50米以下的工業(yè)、民用建筑工程；

（2）高度70米以下的構筑物工程；

（3）建筑面積1.2萬平方米以下的單體工業(yè)、民用建筑工程；

備注：自2016年11月1日起，修改為“建筑面積8萬平方米以下的建筑工程”。

（4）單跨跨度27米以下的建筑工程。

地災資質取消了嗎?

沒有取消。建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工總承包資質、專業(yè)承包資質、施工勞務資質三個序列。施工總承包資質、專業(yè)承包資質按照工程性質和技術特點分別劃分為若干資質類別，各資質類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質等級。施工勞務資質不分類別與等級。

2022年建筑資質新政有哪些

法律分析：一級資質：可承擔單項合同額3000萬元以上的下列建筑工程的施工：（1）高度200米以下的工業(yè)、民用建筑工程；（2）高度240米以下的構筑物工程。二級資質：可承擔下列建筑工程的施工：（1）高度100米以下的工業(yè)、民用建筑工程；（2）高度120米以下的構筑物工程；（3）建筑面積4萬平方米以下的單體工業(yè)、民用建筑工程；備注：自2016年11月1日起，修改為“建筑面積15萬平方米以下的建筑工程”。（4）單跨跨度39米以下的建筑工程。三級資質：可承擔下列建筑工程的施工：（1）高度50米以下的工業(yè)、民用建筑工程。（2）高度70米以下的構筑物工程；（3）建筑面積1.2萬平方米以下的單體工業(yè)、民用建筑工程；備注：自2016年11月1日起，修改為“建筑面積8萬平方米以下的建筑工程”。（4）單跨跨度27米以下的建筑工程。注：1.建筑工程是指各類結構形式的民用建筑工程、工業(yè)建筑工程、構筑物工程以及相配套的道路、通信、管網管線等設施工程。工程內容包括地基與基礎、主體結構、建筑屋面、裝修裝飾、建筑幕墻、附建人防工程以及給水排水及供暖、通風與空調、電氣、消防、防雷等配套工程。2.建筑工程相關專業(yè)職稱包括結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)職稱。3.單項合同額3000萬元以下且超出建筑工程施工總承包二級資質承包工程范圍的建筑工程的施工，應由建筑工程施工總承包一級資質企業(yè)承擔。

法律依據：《中華人民共和國建筑法》

第五十二條 建筑工程勘察、設計、施工的質量必須符合國家有關建筑工程安全標準的要求，具體管理辦法由國務院規(guī)定。有關建筑工程安全的國家標準不能適應確保建筑安全的要求時，應當及時修訂。

第五十三條 國家對從事建筑活動的單位推行質量體系認證制度。從事建筑活動的單位根據自愿原則可以向國務院產品質量監(jiān)督管理部門或者國務院產品質量監(jiān)督管理部門授權的部門認可的認證機構申請質量體系認證。經認證合格的，由認證機構頒發(fā)質量體系認證證書。

_第五十四條 建設單位不得以任何理由，要求建筑設計單位或者建筑施工企業(yè)在工程設計或者施工作業(yè)中，違反法律、行政法規(guī)和建筑工程質量、安全標準，降低工程質量。建筑設計單位和建筑施工企業(yè)對建設單位違反前款規(guī)定提出的降低工程質量的要求，應當予以拒絕。

2022年建筑資質新政策

1.取消原來的等級劃分，改成甲、乙等級2022年的改革力度很大，且改革對企業(yè)帶來了更大的改變，尤其是在資質等級的調整上，將原來的施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，而一級資質改為甲級資質，其他等級的則直接合并為乙級，

2.“證照分離”重新定義資質審核工作這次改革最大的明顯就是實行了“證照分離”這對于以往來說，是重大的改革，也是創(chuàng)新性的改革，更是為了以后的政策銜接鋪墊相關的工作。

3.特級資質企業(yè)改成綜合雖然很少有企業(yè)能夠升級為特級，但在政策上也不能缺少這樣的規(guī)定，所以此次改革，會將特級資質改成綜合，凡是取得綜合的企業(yè)，在市場中承接的施工項目會更多

4.一級資質改變?yōu)榧准壻Y質新的政策中，增加了對建造師的業(yè)績考核，將原來的一級資質企業(yè)直接改成甲級資質，那么企業(yè)未來承接項目的底氣會更足。

5、三級資質以及二級資質直接合并為乙級。所以這種模式，對技術人員的數量上要求更少，但對于建造師而言更加看重業(yè)績這塊。另外現在國家實現了全國聯網社保，那么企業(yè)就必須要給所有的在職人員繳納社保。未來的工程企業(yè)，想要承接項目，不得不想出更多辦法，盡力爭取項目，對企業(yè)而言所面臨的壓力也是巨大的。

擴展資料：2022年建筑資質新標準和以前的區(qū)別、

一、施工總承包資質類別有改變：新標準中去掉了老標準中的“企業(yè)”二字；四個類別的施工總承包資質名稱發(fā)生了變化，分別是“建筑工程”替換了“房屋建筑工程”、“冶金工程”替換了“冶煉工程”、“石油化工工程”替換了“化工石油工程”、“機電工程”替換了“機電安裝工程”。二、施工總承包資質的考核指標有改動：新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》取消了《舊標準》中對申請電力工程施工總承包一級資質以及其他資質企業(yè)的注冊資本金要求。適當提高了對企業(yè)凈資產的要求等8處。三、新標準中調整了施工總承包資質承包范圍新增水力發(fā)電、取消單項合同金額限制。

法律依據：2022年《房地產開發(fā)企業(yè)資質管理規(guī)定》第十一條，將“工商行政管理部門”修改為“市場監(jiān)督管理部門”。其余條款依此修改。二、將第五條第一款修改為：“房地產開發(fā)企業(yè)按照企業(yè)條件分為一、二兩個資質等級。”第二款第一項中的“持有資格證書的專職會計人員”修改為“專職會計人員”。等